#Connaître mes droits
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Comment demander ses congés à son employeur ?
Demander des congés à son employeur est une étape nécessaire pour bénéficier de moments de...
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Comment négocier une rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle d’un contrat de travail est réalisée d’un commun accord entre le...
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Comment réaliser un bilan de compétences dans la fonction publique ?
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Microentreprise : quels sont les changements en 2022 ?
Les droits et obligations des entreprises individuelles, appelées aussi microentreprises,...
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À la retraite, quels sont les avantages d’un emploi à temps partiel ?
Vous êtes retraité(e), ou vous le serez bientôt. Selon votre situation, cela peut être une...
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Comment évolue le dispositif Transitions collectives (Transco) pour la reconversion des salariés ?
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Pass sanitaire et droit du travail : tout ce que vous devez savoir
Le pass sanitaire consiste en la présentation numérique ou papier d’une preuve sanitaire...
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Quelles sont les spécificités du statut de salarié protégé ?
Certains salariés bénéficient d’une protection particulière contre le licenciement. Ces...
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Heures de délégation accordées aux élus du CSE : comment ça marche ?
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Comment fonctionne le compte pénibilité ? Quelles sont ses utilisations possibles ?
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Discrimination au travail : comment réagir lorsque vous en êtes victime ?
Discriminer une personne au travail est un acte illégal et pénalement répréhensible. Quand...
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Certains services ne peuvent pas être interrompus la nuit, ce qui justifie le travail nocturne....
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Congé parental : quels sont les droits des salariés et les incidences sur leur rémunération ?
Le congé parental permet de passer davantage de temps avec son nouvel enfant, après une naissance...
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Licenciement pour motif économique : comment y faire face ?
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Licenciement pour inaptitude après 50 ans : à combien avez-vous droit ?
Vous avez plus de 50 ans et avez été déclaré inapte par votre médecin du travail. Suite à une...
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