Le volontariat international en entreprise : pourquoi est-ce une chance pour les jeunes ?

Quelles sont les modalités d’une mission de volontariat international en entreprise ?

Le volontariat international en entreprise est géré et développé par Business France (organisme public). Le VIE a été créé par l’État en 2000 afin de faciliter et accélérer les projets export des entreprises françaises. Les missions peuvent donc recouvrir les domaines suivants : l’étude ou la prospection de nouveaux marchés à l’international, le renfort technique ou commercial d’équipes locales en place, la recherche de partenaires, agents ou distributeurs, la participation à la création ou à la mise en place de structures locales.

Dans ce cadre, des entreprises françaises confient des missions professionnelles à l’étranger à des jeunes de 18 à 28 ans (des Français ou des ressortissants de l’Espace Économique européen), durant une période six mois à deux ans. La structure d’accueil prend en charge notamment l’indemnité mensuelle commune, la couverture sociale, les congés et la formation. L’indemnité du volontaire international, appelée indemnité forfaitaire d’entretien (IFE), est composée d’une part fixe (indemnité commune), actuellement de 723,99 €, et d’une part variable (indemnité géographique), qui dépend du pays de destination et est versée par Business France. L’indemnité géographique est fixée en fonction du niveau de vie local, et varie actuellement de 600 € à 4 300 €. Ces indemnités ne sont pas imposables.

Pour devenir volontaire international en entreprise, il faut avoir un casier judiciaire vierge. Avant de partir, vous signez une lettre d’engagement avec Business France. Vous devez donc respecter certaines conditions, notamment : être à jour de vos vaccinations, passer une visite médicale et être déclaré médicalement apte à effectuer la mission, vous engager à vous consacrer entièrement à la mission et à temps plein. Il est donc impossible d’exercer une autre activité rémunératrice (quel que soit le statut) simultanément à la mission. Vous ne pouvez pas non plus poursuivre des études si cela peut interférer avec vos heures de travail.

Quelles sont les structures d’accueil ?

Les structures d’accueil du volontariat international en entreprise sont des entreprises agréées par l’État. 130 pays sont ouverts à des missions de VIE.

Un dispositif appelé le Chèque relance VIE apporte un soutien aux entreprises qui souhaitent engager de jeunes talents pour leur développement export. Pour toute nouvelle mission de volontariat international en entreprise commencée ou prolongée (de 12 mois) entre le 1^er décembre 2020 et le 1^er décembre 2021, l’entreprise peut ainsi recevoir 5 000 €. Cette aide est limitée à deux chèques maximum par entreprise.

Quels sont les avantages du volontariat international en entreprise ?

Le volontariat international en entreprise est l’opportunité de vivre une première expérience professionnelle à l’étranger. L’entreprise d’accueil peut aussi vous recruter par la suite. Vous améliorez rapidement votre niveau de langue étrangère, mais aussi d’autres aptitudes recherchées par les recruteurs, comme la capacité d’adaptation et l’autonomie. Cette expérience représente donc un atout évident dans votre CV.

Au même titre qu’un CDD ou un CDI, vous bénéficiez de droits à la formation durant votre mission. Votre compte formation peut ainsi vous aider à financer des cours de langue ou à faire un bilan de compétences.

Dans le cadre du VIE, vous êtes accompagné par Business France, sous la protection de l’Ambassade de France. L’entreprise d’accueil vous encadre. Cela offre des conditions particulièrement sécurisantes.

Vous pouvez également rejoindre la communauté des volontaires internationaux sur Facebook, échanger des conseils et élargir votre réseau. Une solidarité se crée spontanément entre les volontaires. De nombreuses rencontres et découvertes culturelles vous attendent. Loin de votre entourage, votre identité peut s’affirmer davantage et vous gagnez en maturité.

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