Pourquoi faire son bilan d’orientation professionnelle avec Orient’Action®?

Les bénéfices que vous allez retirer de votre bilan d’orientation professionnelle :

• Un projet clair et précis permettant de prendre des décisions sur la base de critères objectifs en accordant une large place à votre bien-être et à vos aspirations personnelles (Stop aux choix de raison, à vous les choix du cœur !),
• Une meilleure connaissance de soi, une meilleure confiance en soi, une meilleure estime de soi. Vous êtes en capacité d’affirmer vos choix, de présenter votre projet et de l’expliquer à votre entourage (Fini de faire des choix pour les autres)
• Un renforcement de votre capacité à prendre des décisions dans le futur sur la base de vos valeurs, de vos motivations et de votre personnalité. Vous faites les choix qui vous rendent heureux !

ÉTAPE 1 : MIEUX SE CONNAÎTRE POUR FAIRE LES BONS CHOIX

• Identifier le sens que l’on veut donner à sa vie, à sa carrière et ses valeurs ,
• Analyser ses besoins et ses motivations profondes,
• Connaître votre vraie personnalité – faire tomber le masque !

3 entretiens de 1h30 sur une durée de 3 semaines. Possibilité de réaliser les entretiens en visio + 1 book d’accompagnement avec exercices et testing pour approfondir et préparer les entretiens et des témoignages. 

ÉTAPE 2 : PASSER A L’ACTION POUR RÉALISER SES ASPIRATIONS

Une fois, votre projet déterminé, nous vous proposons 3 séances de coaching pour passer à l’action. Ces séances de coaching vous permettent de démarrer votre projet, de le mettre en place. Orient’Action®, c’est 100% réussite !

3 entretiens de 1h pour passer à l’action. Possibilité de réaliser les entretiens en visio. Appui pour dépasser vos freins et vos croyances limitantes. De la confiance et 100% d’énergie positive.  

Notre dernière enquête a montré un taux de satisfaction de 100%*. Voici les décisions prises à l’issu du bilan :

• 26% ont décidé de créer une entreprise
• 24% ont décidé d’entreprendre une reconversion professionnelle,
• 15% ont décidé de réaliser une évolution interne,
• 28% ont décidé d’engager une formation pour changer de métier,
• 7% ont décidé de ne pas changer mais de changer de regard sur leur métier.

*Enquête réalisée auprès de 234 clients ayant réalisé un bilan d’orientation professionnelle en 2016